2月23日，嶗山區(qū)區(qū)委組織部主任張峰等領(lǐng)導蒞臨公司，就公司黨支部申請五星級黨支部進行現(xiàn)場考察并指導工作。

    會上，公司黨支部書記、總經(jīng)理魏華政針對公司黨建工作進行了詳細的介紹。他表示，首先青島華晨偉業(yè)作為國有控股企業(yè)，已將黨建工作寫入公司章程，同時在經(jīng)營管理過程中實行“三重一大”制度，實現(xiàn)重大事項決策黨支部前置。

其次，公司黨支部注重增強全體職工，特別是黨員領(lǐng)導干部的宗旨意識、廉潔意識和守法意識。針對新進員工，思想教育是入職培訓中必不可少的重要課題。

第三，黨建學習途徑多樣化，青島華晨偉業(yè)的員工遍布世界各地，借助微信、視頻、網(wǎng)絡(luò)的方式實現(xiàn)學習的及時性、有效性。

疫情的三年，公司的黨員同志特別是在國外項目的黨員面對疫情帶來的各種困難，從思想上、生活上給予其他員工鼓勵支持，在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

    嶗山區(qū)委組織部張峰主任對公司黨建工作取得的成績表示了充分的肯定，他指出，黨建工作要注重思想意識的統(tǒng)一，抓班子帶隊伍要具體到公司的業(yè)務(wù)中；其次，黨支部黨員發(fā)展工作可以從兩個方面著手：新進的員工以黨員優(yōu)先錄??；已有員工的培養(yǎng)要注意三點“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、素質(zhì)過硬”，要把黨員培養(yǎng)成骨干，骨干培養(yǎng)成黨員；最后，建議青島華晨偉業(yè)提煉黨建工作的方法，形成自身的黨建工作文化，與企業(yè)文化一并融合，凝聚企業(yè)的力量，促進企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。